Program certyfikacji realizowany przez Top Employers Institute jest jednym z najtrudniejszych tego typu, a uzyskanie tytułu jest prestiżowym wyróżnieniem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. To potwierdzenie, że rozwiązania wdrażane przez firmę należą do najlepszych praktyk na rynku. Co wyróżnia Mondelez, który w Polsce posiada siedem zakładów produkcyjnych, globalne Centrum Badań i Rozwoju w Bielanach Wrocławskich wraz z centralą w Warszawie i zatrudnia ponad 5 tys. osób? To nie tylko skuteczne rozwiązania wzmacniające kompetencje pracowników, ale też ponadprzeciętne podejście do kwestii równości, różnorodności oraz przeciwdziałaniu wykluczeniu w miejscu pracy (DEI), co jest zgodne celami strategicznymi spółki.

Różnorodność jest dla nas naturalnym i kluczowym elementem naszej kultury organizacyjnej, który nas wzbogaca i pozwala każdej osobie czuć się dobrze w miejscu pracy. Szacunek dla indywidualności i działanie zgodnie z wartościami DEI na każdym etapie funkcjonowania firmy to nasz świadomy wybór.  Dbamy o nie już na samym początku, w naszych procesach rekrutacyjnych zarówno w odniesieniu do kandydatek i kandydatów, jak i osób przeprowadzających rozmowy. Dzięki temu minimalizujemy ryzyko podświadomych ocen i lepiej oceniamy kwalifikacje osób aplikujących do pracy – mówi Agnieszka Stołczyńska, Dyrektorka Personalna, Mondelez Polska i kraje bałtyckie.

Mondelez, producent m.in. czekolad Milka, ciastek Oreo i Delicje, rogalików 7Days oraz wafelków Prince Polo, od lat konsekwentnie realizuje strategię DEI, w ramach której realizuje jasne i mierzalne cele przedstawiane w corocznym Raporcie ESG Snakcing Made Right. Ich przestrzeganie wpisane jest również w cele wszystkich liderów niezależnie od funkcji. Również wiodące marki spółki angażują się w ważne społecznie inicjatywy wspierające wartości DEI. Oreo troszczyło się o wzmacnianie relacji na linii tata-dziecko m.in. poprzez partnerstwo podcastu „Co powie tata?”. Z kolei Milka w świątecznych reklamach przedstawia różne grupy społeczne, jak np. niesłyszących czy niewidomych. Poprzez dążenie do inkluzywności, firma aktywnie wspiera wszystkich pracowników i pracowniczki, umożliwiając im rozwijanie swojego potencjału, niezależnie od pełnionej roli. Szczególnie wyróżnia się zaangażowanie w równouprawnienie płciowe, co przejawia się m.in. w rosnącej liczbie kobiet na stanowiskach kierowniczych i produkcyjnych, a także w działania na rzecz osób z niepełnosprawnościami.

Producent przekąsek mocno akcentuje kwestie rozwoju zawodowego. Oprócz tradycyjnych wewnętrznych rekrutacji, w firmie funkcjonuje program Match & Grow, w ramach którego możliwe są krótkie „transfery” do innych zespołów, dzięki czemu pracownik ma szansę zapoznać się ze specyfiką pracy w pozostałych działach i uzyskać nowe kompetencje bez długoterminowego zobowiązania. W zeszłym roku producent wprowadził także nowy program mentoringowy, pomagający zatrudnionym zdobywać dodatkowe umiejętności związane m.in. z zarządzaniem zespołem, prowadzeniem projektów i budowaniem marki osobistej. Dodatkowo poprzez szkolenia Smash the Stigma producent buduje wśród pracowników świadomość na temat zdrowia psychicznego.

O Top Employers Institute

Top Employers Institute jest światowym autorytetem w ocenie praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Od ponad 30 lat przyznaje certyfikaty czołowym pracodawcom na całym świecie, opierając się na jakości strategii HR, sposobach zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwoju praktyk HR. W Polsce odbyła się już 16. edycja tego programu.

O Mondelez Polska

Mondelez Polska jest wiodącą firmą branży spożywczej w Polsce, obecną na naszym rynku od 33 lat. Zatrudnia około 5 100 pracowników i jest liderem na rynku ciastek markowych, tabliczek czekoladowych i rogalików w Polsce[1]. Bogata oferta firmy obejmuje marki takie jak: czekolady Milka, Toblerone i Alpen Gold, wafelki Prince Polo, batony 3BIT, ciastka Milka, OREO, belVita, Lubisie, Delicje, San, Łakotki, rogaliki i przekąski 7 Days oraz cukierki Halls. Mondelez posiada w Polsce siedem zakładów produkcyjnych w: Jarosławiu, Cieszynie, Płońsku, Jankowicach, Bielanach Wrocławskich, Skarbimierzu i Tomaszowie Mazowieckim. Jest częścią rodziny firm Mondelēz International, Inc. Pod nazwą Mondelez funkcjonuje w Polsce od 2013 r.

O Mondelēz International

Mondelēz International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) jest globalnym liderem w kategorii czekolady, ciastek i wypiekanych przekąsek. Firma z przychodami w wysokości około 36 miliardów USD w 2023 r., zachęca ludzi w 150 krajach na całym świecie do spożywania przekąsek w sposób odpowiedzialny. Jako właściciel kultowych marek, takich jak ciastka Oreo, belVita, LU i Delicje, czekolady Cadbury Dairy Milk, Milka i Toblerone oraz wafelki Prince Polo i wypiekane przekąski 7Days, odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu rynku przekąsek na świecie. Mondelēz International jest członkiem Standard and Poor's 500, Nasdaq 100 i Dow Jones Sustainability Index. Więcej informacji jest dostępnych na stronie www.mondelezinternational.com oraz profilach firmy w mediach społecznościowych: LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter).

[1] Źródło: Nielsen, Total Polska, kategoria ciastka (z włączeniem ciastek miękkich) + rogaliki oraz tabliczki czekoladowe, udziały wartościowe (z wyłączeniem marek własnych), MAT listopad 2023 r.